Fruit d'un long dialogue entre partenaires sociaux, l'agrément de l'avenant 43 marque une reconnaissance officielle pour les professionnels d'un secteur trop longtemps oublié, et pourtant essentiel pour accompagner demain les plus âgés à domicile.
L'entrée en vigueur de l'avenant 43 permettra d'assurer une refonte complète de la grille conventionnelle et entrainera une revalorisation salariale inédite, à hauteur moyenne de 13% à 15% pour les 209 000 personnels des services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) et des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), applicable dès le 1er octobre 2021.
À l'automne dernier, un amendement porté par Brigitte Bourguignon avait été adopté à l'unanimité par l'Assemblée Nationale, dans le cadre du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 (PLFSS). Il permettra de soutenir les départements, dans la concrétisation de la revalorisation des salariés de la branche de l'aide à domicile, jusqu'à 150 millions d'euros pour 2021 et 200 millions d'euros à partir de 2022.
Points clés
| Éléments clés | Détails |
|---|---|
| Secteurs concernés | SAAD et SSIAD |
| Nombre de professionnels | 209 000 personnels |
| Taux de revalorisation | 13 à 15% en moyenne |
| Date d'application | 1er octobre 2021 |
| Soutien financier (2021-2022) | 150 M€ (2021) et 200 M€ (à partir de 2022) |
