Les professionnels hospitaliers font face à des contraintes de travail nettement plus élevées qu'ailleurs en 2019 : intensité temporelle, demandes émotionnelles et risques psychosociaux. Entre 2016 et 2019, cette situation s'est aggravée, particulièrement pour les aides-soignants et infirmiers.
Le passage en catégorie B des aides-soignants ne concerne que les diplômés d'État. Les AMP et AES, pourtant titulaires d'une qualification réformée, restent en catégorie C malgré des tâches identiques en Ehpad.
QVT, QVE, QDE... au-delà des acronymes, comment créer des environnements de travail véritablement humains en EHPAD ? Découvrez comment l'écoute, la bienveillance et le bien-être des professionnels transforment la qualité de vie de tous.
Quatre décrets parus le 29 octobre appliquent la deuxième étape des accords de Ségur dans la fonction publique hospitalière. Ces textes revalorisent les carrières d'agents paramédicaux en voie d'extinction, effectifs au 1er octobre 2021.