Le gouvernement a annoncé aux partenaires sociaux une revalorisation de 3,5% du point d'indice des traitements de la fonction publique, en ouverture d'une conférence sociale, le 28 juin. Cette revalorisation serait légèrement supérieure à la fourchette évoquée initialement par le cabinet de Stanislas Guerini, le nouveau ministre de la Transformation et de la Fonction publique, qui allait de 1,5 % à 3 %. Elle demeurerait néanmoins inférieure à l'inflation attendue à 5,5% sur 2022, avec des pointes entre 6,5 % et 7 % en septembre, selon l'Insee.
La revalorisation prendra effet dès le 1er juillet donc avec effet rétroactif sur les rémunérations d'août.
Cette revalorisation intervient après deux périodes de gel successives, 2010-2016 et 2018-2022, seulement entrecoupées d'une revalorisation de 1,2 % réalisée en deux temps lors des deux dernières années du quinquennat Hollande
Par ailleurs, une autre mesure est prévue, spécifique aux catégories B en début de carrière : elles verront leurs indemnités revues à la hausse « pour contrer l'écrasement des grilles » qui avait vu les rémunérations de ces premier échelons se rapprocher de la catégorie inférieure, la catégorie C.
En juillet, un décret point d'indice concernera la fonction publique de l'État, puis la mesure sera transposée aux versants hospitalier et territorial en septembre-octobre.
Points clés
| Élément | Détail |
|---|---|
| Taux de revalorisation | 3,5% |
| Date d'effet | 1er juillet 2022 (rétroactif août) |
| Inflation attendue 2022 | 5,5% (jusqu'à 7% en septembre) |
| Transposition hospitalière et territoriale | Septembre-octobre 2022 |
| Dernière revalorisation antérieure | 1,2% en 2016-2017 |
