Lors de la conférence salariale de la fonction publique du 28 juin, Stanislas Guérini, ministre de la Transformation et de la fonction publiques avait annoncé une revalorisation des débuts de carrière des agents de catégorie B des trois fonctions publiques.
Un premier décret du 31 août applicable au 1er septembre procède à la modification de la structure de carrière de différents corps de fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique hospitalière, dont celui des aides-soignantes (et auxiliaires de puéricultures) en réduisant la durée de certains échelons et grades.
La durée de chacun des 4 premiers échelons sera désormais fixée à un an (contre deux actuellement).
Un second décret du 31 août fixe le nouvel échelonnement indiciaire. En ce qui concerne la classe normale du corps des aides-soignantes et des auxiliaires de puériculture, il est le suivant avec un nombre d'échelons ramenés de 12 à 11 :
1er échelon : indice brut 389
2e échelon : 397
3e échelon : 416
4e échelon : 434
5e échelon : 452
6e échelon : 468
7e échelon : 491
8e échelon : 510
9e échelon : 535
10e échelon : 567
11e échelon : 610
Pour rappel, revalorisé de 3,5% pour cause d'inflation le 1er juillet, le point d'indice est de 4,85003.
Points clés
| Échelon | Indice brut | Durée |
|---|---|---|
| 1er à 4e échelons | 389 à 434 | 1 an chacun (au lieu de 2) |
| Progression totale | 389 → 610 | 11 échelons (au lieu de 12) |
| Point d'indice | 4,85003 | Revalorisé +3,5% depuis 1er juillet |
| Date d'application | Décrets du 31 août | Effective 1er septembre 2023 |
