Korian signe le premier protocole européen dédié à la santé et la sécurité au travail dans le secteur médico-social. Cet accord, adopté pour trois ans, vise à réduire les accidents du travail en instauring une culture commune de prévention auprès de ses 56 000 salariés.
Le passage en catégorie B des aides-soignants ne concerne que les diplômés d'État. Les AMP et AES, pourtant titulaires d'une qualification réformée, restent en catégorie C malgré des tâches identiques en Ehpad.
Korian lance des ateliers solidaires dans 50 établissements pour aider ses salariés à accéder à leurs droits sociaux et à la santé. Une initiative financée à 121 000 euros, répondant aux besoins identifiés après la crise Covid.
Un accord historique sur le financement de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale prévoit une prise en charge à 100% des frais de formation par le CNFPT à partir de 2022. Une mesure qui devrait encourager les recrutements dans les EHPAD et services à domicile.
Un décret publié le 15 octobre harmonise les congés liés à la parentalité dans la fonction publique hospitalière avec le secteur privé. Nouvelles mesures : extension aux stagiaires, congé maternité fractionnable et congé paternité porté à 25 jours.
Une étude de la Dares révèle les spécificités des risques psychosociaux chez les aides à domicile. Horaires fragmentés, isolement professionnel et exigences émotionnelles caractérisent ce métier essentiellement féminin.
