Deux ans après la réforme de la formation professionnelle, les EHPAD doivent anticiper leurs besoins en compétences face aux enjeux de recrutement du secteur. La GPEC devient un outil stratégique pour sécuriser l'employabilité et la professionnalisation des équipes.
Les EHPAD font face à des transformations majeures (CPOM, EPRD, loi ASV). Ils ont besoin de managers stratèges, penseurs et humanistes, capables de concilier rigueur gestionnaire et accompagnement des résidents.
L'EHESP renforce la formation des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) avec 193 heures de cours supplémentaires. La nouvelle promotion « Marie de Hennezel » bénéficie d'une approche managériale renforcée pour mieux affronter les enjeux du secteur.
L'utilisation excessive de désinfectants dans les EHPAD et structures médico-sociales présente des risques sanitaires et environnementaux majeurs. Une approche raisonnée du nettoyage, associée à des protocoles adaptés et une formation des équipes, s'avère essentielle.
Les maisons de retraite doivent appliquer des mesures d'hygiène strictes pour prévenir les infections liées aux bactéries multi-résistantes. Entretien avec Rachel Dutrech sur les bonnes pratiques essentielles.
Le métier de directeur d'EHPAD se transforme profondément. Face aux pressions réglementaires, budgétaires et médiatiques croissantes, le gestionnaire généraliste cède la place à un directeur-manager capable de mobiliser ses équipes et piloter des projets transversaux.
