Un an après le lancement du Plan de « réduction des tensions de recrutement », le Gouvernement vient d'annoncer une deuxième phase de mobilisation pour 23 métiers parmi lesquels les aides-soignantes, infirmières, accompagnants éducatifs et sociaux (ex-AMP/AVS). Il va se traduire par la constitution, au sein de chaque agence de Pôle Emploi d'un vivier de 100 à 150 demandeurs d'emploi « immédiatement disponibles ».
Les contrôles de Pôle emploi (500?000 en 2022) vont se poursuivre auprès des demandeurs d'emploi avec une nouveauté?: ils cibleront les métiers en tension (60 à 70 %).
Côté employeurs, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion veut renforcer son offre de service, de conseil et d'accompagnement des petites et moyennes entreprises en matière de gestion des ressources humaines avec pour objectifs d' « accroître la stabilité de l'emploi, renforcer la qualité de l'emploi, impliquer, motiver les salariés dans la conception de leurs activités, améliorer les responsabilités, professionnaliser ses recrutements ».
Enfin, les entreprises et le service public de l'emploi sont appelés à conclure, avec les branches, des plans sectoriels qui comportent des engagements concrets pour améliorer l'attractivité des métiers. Le premier concerne la branche des transports routiers.
Points clés
| Éléments clés | Détails |
|---|---|
| Métiers visés | Aides-soignantes, infirmières, accompagnants éducatifs et sociaux |
| Vivier par agence Pôle Emploi | 100 à 150 demandeurs d'emploi immédiatement disponibles |
| Contrôles Pôle Emploi ciblés | 60 à 70 % sur métiers en tension |
| Contrôles totaux 2022 | 500 000 |
| Premiers plans sectoriels | Branche des transports routiers |
