Le Geiq Silver Ile-de-France, 200e groupement d'employeurs pour l'insertion, recrute et forme les candidats éloignés de l'emploi pour les EHPAD des Yvelines et du Val d'Oise. Un modèle innovant face aux défis de recrutement du secteur médico-social.
Une instruction ministérielle rappelle aux PUI des établissements médico-sociaux leurs obligations en matière de sérialisation des médicaments. Ce dispositif anti-contrefaçon vise à sécuriser la chaîne de distribution avec des identifiants uniques.
Le centre hospitalier de Maubeuge lance Gériatr'immédiat, une ligne téléphonique directe reliant médecins et Ehpad à un gériatre. Ce dispositif innovant accélère la prise en charge des personnes âgées et réduit les passages inutiles aux urgences.
L'ARS Île-de-France déploie depuis 2017 un programme d'accompagnement pour réduire la iatrogénie médicamenteuse en Ehpad. Après le succès de cette initiative régionale auprès de 200 établissements, le dispositif s'étend désormais au niveau national via l'Anap.
Face à l'urgence du secteur, la Fehap propose 4 mesures prioritaires pour construire une société du bien vieillir : financer les résidences autonomie, optimiser la coordination territoriale, réformer l'aide sociale à l'hébergement et faciliter l'accès aux dispositifs pour les publics vulnérables.
La CNSA et la Plateforme nationale pour la recherche sur la fin de vie lancent un partenariat innovant pour soutenir quatre thématiques clés à l'intersection de l'autonomie et de la fin de vie. Trois dispositifs de financement encouragent les travaux en sciences humaines et sociales.
Quatre ans après le décès de cinq résidents de l'EHPAD la Chêneraie à Lherm en 2019, suite à une intoxication alimentaire, le chef cuisinier est mis en examen. L'enquête pointe des manquements d'hygiène et des dysfonctionnements matériels signalés à la direction.