Face à l'asphyxie budgétaire des EHPAD, FO Santé dénonce le sous-financement chronique et appelle à la mobilisation. Gels de dotations, réductions d'effectifs et dégradation des conditions de travail : la situation s'aggrave dans de nombreux départements.
Le DPC (Développement Professionnel Continu) est obligatoire pour tous les professionnels de santé en EHPAD depuis 2013. La réforme de 2016 impose une formation triennale couvrant analyse de pratiques, évaluation et gestion des risques, avec 34 orientations prioritaires définies.
La loi d'adaptation de la société au vieillissement redéfinit les enjeux patrimoniaux des personnes âgées. Les conseillers en gestion de patrimoine doivent se former à cette spécialisation face au vieillissement démographique et aux nouvelles mesures de soutien.
Les contrats aidés constituent une réelle opportunité d'insertion et de professionnalisation dans les EHPAD, loin d'être un simple « effet d'aubaine ». L'EHPAD La Madeleine en témoigne avec 20 salariés en contrats aidés et un taux de conversion en CDI de 40 à 60 %.
La loi Claeys-Leonetti reconnaît le droit à une fin de vie digne en EHPAD. Nutrition et hydratation artificielles deviennent des traitements pouvant être arrêtés, légalisant la sédation profonde sans acharnement thérapeutique.
À l'EHPAD Les Marronniers en Charente-Maritime, Marvin Guyot, animateur et musicien, a créé un projet innovant : transformer les paroles et réflexions des résidents en chanson originale. Dix personnes âgées ont participé à cette belle aventure musicale contre l'isolement.
