L'accueil et l'accompagnement des résidents en EHPAD reposent sur des étapes clés : dossier résident, contrat de séjour et projet de vie personnalisé. Une formation continue du personnel est indispensable pour garantir une prise en charge de qualité et respectueuse de l'éthique de bientraitance.
95% des directeurs d'établissements médico-sociaux et sanitaires déclarent rencontrer régulièrement du stress au travail. Une enquête du SMPS révèle que les directeurs d'EHPAD de la fonction publique hospitalière sont particulièrement exposés aux risques psychosociaux, avec des marges de manœuvre...
Le contrat de séjour en EHPAD est bien plus qu'un document standardisé : c'est un socle juridique protecteur qui doit être régulièrement actualisé. Un contrat complet et explicite crée la confiance avec les familles tout en sécurisant l'établissement en cas de litige.
Le projet de loi Autonomie encadre enfin les conditions de résiliation des contrats de séjour en EHPAD. Trois motifs légitimes seulement permettront aux établissements de rompre le contrat, limitant ainsi les abus potentiels envers les résidents.
Le contrat de séjour en EHPAD est obligatoire pour les séjours supérieurs à 2 mois. Pourtant, 50% des établissements présentent des infractions légales : défaut d'information tarifaire, pratiques trompeuses ou non-respect des conditions. Découvrez comment transformer ce document réglementaire en ...
Le Salon Santé Autonomie 2015 réunit 550 exposants et 15 000 visiteurs pour explorer les solutions et équipements innovants destinés aux EHPAD. Cinq univers thématiques, dont le Grand Âge, permettent aux professionnels du secteur médico-social de découvrir les dernières technologies et expertises.
