Le directeur d'EHPAD est le garant de la qualité de prise en charge des résidents. Face à une pénurie de talents et à la baisse des taux d'occupation, recruter et fidéliser les bons profils devient un enjeu stratégique majeur pour les établissements.
Le directeur d'EHPAD cumule les rôles de gestionnaire, manager et animateur de projet. Selon les cabinets de recrutement spécialisés, c'est un métier exigeant qui attire des candidats en quête de sens, issus de secteurs variés.
Blanchisserie interne ou externalisation ? Les EHPAD et maisons de retraite doivent arbitrer entre autonomie et rentabilité. Un choix stratégique qui dépend de la localisation, des volumes et des prestataires disponibles.
