Face à la dénutrition en EHPAD, le manger-mains s'impose comme une solution innovante. Cette technique transforme les textures modifiées en bouchées gourmandes, redonnant autonomie et plaisir aux résidents tout en améliorant leurs apports nutritionnels.
Face à une crise majeure du recrutement, les établissements médico-socaux doivent construire une marque employeur attractive pour séduire les candidats et fidéliser leurs équipes. Une stratégie RH devenue indispensable pour pallier la pénurie de personnels.
Silver Alliance réunit des entreprises de services à domicile dans un modèle collaboratif inédit. Cette alliance vise à proposer aux seniors une offre globale et qualitative, tout en favorisant la croissance mutuelle et l'accès à de nouveaux marchés.
Le Géronforum de la Fnaqpa explore comment l'innovation politique et organisationnelle peut libérer le secteur médico-social des contraintes réglementaires. Fédérations, financeurs et institutions s'accordent sur la nécessité de mieux partager les bonnes pratiques et pérenniser les expérimentations.
Selon l'étude Drees 2015, près d'un EHPAD sur deux rencontre des difficultés de recrutement, particulièrement dans le secteur privé. Les postes de médecins coordonnateurs et d'aides-soignants sont les plus difficiles à pourvoir, avec un impact plus marqué en zones isolées.
