Un décret entré en vigueur le 1er janvier 2024 instaure une indemnité horaire majorée de 25% pour les agents de la fonction publique hospitalière travaillant la nuit. Cette mesure bénéficie aux infirmières, aides-soignantes et personnels des EHPAD et établissements médico-sociaux.
Les ESMS doivent structurer leurs dispositifs de conciliation locale pour les conflits RH, en amont de la médiation régionale. Une note d'information du ministère de la Santé rappelle cette obligation et encourage son déploiement dans tous les établissements sociaux et médico-sociaux.
À partir du 18 décembre 2024, les ESSMS (EHPAD, MAS, FAM, Samsah...) ne pourront recruter en intérim que des professionnels ayant une expérience préalable hors intérim. Cette mesure vise à renforcer la qualité et la stabilité des équipes médico-sociales.
