L'avenant 43 de 2021 a révolutionné les salaires dans l'aide à domicile en supprimant les rémunérations sous le Smic. Mais les départements réclament désormais un co-agrément des accords de branche, estimant être « mis devant le fait accompli » par les augmentations successives.
Korian franchit une étape majeure en devenant entreprise à mission. Le groupe de santé et services à la personne inscrit dans ses statuts sa raison d'être : « Prendre soin de l'humanité de chacun dans les moments de fragilité ».
Le Conseil d'État annule la fermeture définitive de l'EHPAD Flore de Saint-Agnan (groupe Bridge). L'établissement pourra rouvrir après suspension de la décision de l'ARS et du conseil départemental de l'Yonne du 18 novembre 2022.
Domitys inaugure sa 150e résidence services seniors « Le Parc des Aubiers » à Poissy. Le groupe, filiale d'Ægide et d'AG2R La Mondiale, accélère son expansion avec l'objectif d'atteindre 250 résidences d'ici 2025.
L'Objectif général de dépenses (OGD) du secteur médico-social atteint 30,01 milliards d'euros en 2023, en hausse de 5,14 % grâce aux 1,5 milliard supplémentaires votés par la loi de financement de la Sécurité sociale.
Une mission officielle sur le droit de visite en Ehpad a été lancée le 21 avril par les ministres des Solidarités et de l'Autonomie. Confiée à Laurent Frémont, elle vise à restaurer la confiance et la coopération dans les établissements après la crise sanitaire.
Les EHPAD habilités à l'aide sociale peuvent désormais pratiquer des tarifs différenciés pour les résidents non bénéficiaires. L'Anap publie un guide complet pour mettre en place cette stratégie tarifaire et dégager de nouvelles sources de financement.
Depuis décembre 2022, l'abandon de poste sans reprise dans les 15 jours suivant une mise en demeure entraîne une présomption de démission. Cette mesure prive le salarié de droits au chômage, sauf motif légitime reconnu.
La CNSA et l'Assurance retraite lancent un nouvel appel à projets doté de 32,5 millions d'euros pour rénover et moderniser les résidences autonomie. Les projets de réhabilitation significatifs (>100 000€) sont prioritaires.
Le Geiq Silver Ile-de-France, 200e groupement d'employeurs pour l'insertion, recrute et forme les candidats éloignés de l'emploi pour les EHPAD des Yvelines et du Val d'Oise. Un modèle innovant face aux défis de recrutement du secteur médico-social.
