Le PLFSS 2024 intègre enfin une mesure censurée en 2023 : les périodes en tant que contractuel compteront pour la catégorie active, jusqu'à 10 ans, facilitant l'accès à la retraite anticipée pour infirmières et aides-soignantes.
Orpea affiche une reprise du taux d'occupation de ses EHPAD français, atteignant 84,4% au 3e trimestre 2023. Après un creux début d'année, le groupe retrouve de la dynamique avec une croissance de +11,1% de son chiffre d'affaires consolidé.
L'avenant n°1 de la convention collective Bass, rejeté par les syndicats le 2 novembre 2023, prévoyait une augmentation de 7% pour 90 000 professionnels du secteur médico-social. Axess dénonce cette décision et ses conséquences.
Le gouvernement a déclenché l'article 49.3 sur le PLFSS 2024, adoptant ainsi la partie dépenses sans vote. Cette 15e utilisation du 49.3 depuis le début du mandat d'Élisabeth Borne suscite l'opposition de la gauche et du RN.
Oc Santé, premier groupe de santé indépendant d'Occitanie, renforce sa présence en médico-social avec l'acquisition de quatre Ehpad et une société de services à la personne dans l'Hérault.
La FHF met à jour ses notes juridiques sur la transition écologique pour les établissements médico-sociaux. Ces guides couvrent restauration, mobilités, déchets, santé environnementale et achats responsables.
Le 24 octobre, les EHPAD privés non lucratifs ont été intégrés à la revalorisation du travail de nuit et week-end, tandis que les établissements commerciaux en restent exclus. Le Synerpa dénonce cette iniquité et demande l'égalité de traitement pour tous les personnels soignants.
