Le gouvernement expérimente une carte de séjour « métiers en tension » jusqu'en 2026 pour régulariser les étrangers employés irrégulièrement dans les secteurs critiques. Cette mesure vise à pallier les déficits de main-d'œuvre tout en facilitant l'accès au travail des demandeurs d'asile.
Une EHPAD innove en proposant Gym@work, une activité physique intégrée au temps de travail pour ses salariés. Entre prévention des TMS et team building inclusif, l'établissement améliore la qualité de vie au travail de toute son équipe.
