En 2023, la proportion d'agents à temps partiel dans la fonction publique est de 20 %, contre 16 % parmi les salariés du privé. En hausse de 1,2 point par rapport à 2022, elle est proche de celle observée depuis 2014. Elle est deux fois supérieure pour les agents contractuels (31 %, en hausse de trois points par rapport à 2022) que pour les fonctionnaires (14 %, stable par rapport à 2022).
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier une nouvelle version de son guide relatif au temps partiel. Il regroupe au sein d'un document unique l'ensemble des règles applicables et actualisées en matière de temps partiel afin de mieux accompagner les administrations et les agents des trois versants de la fonction publique dans leur appropriation du dispositif. Le guide s'articule autour de six parties : le cadre général, la demande de temps partiel, l'organisation du temps partiel, la sortie du dispositif, l'impact sur le calcul de la pension et les ressources juridiques.
Points clés
| Catégorie | 2022 | 2023 | Évolution |
|---|---|---|---|
| Agents fonction publique | 19 % | 20 % | +1,2 pt |
| Salariés secteur privé | - | 16 % | - |
| Agents contractuels | 28 % | 31 % | +3 pts |
| Fonctionnaires titulaires | 14 % | 14 % | Stable |
