Un Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) est un collectif d'entreprises, piloté par ses adhérents, qui misent sur le potentiel des plus éloignés de l'emploi pour répondre à leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d'insertion et de qualification. La devise des Geiq : « la plus belle façon d'embaucher ».
Dans un communiqué du 4 avril, le réseau des Geiq annonce avoir dépassé la barre des 200 associations et des 600 salariés. Or, le 200e Geiq est silver.
Le Geiq Silver Ile-de-France créé en 2022 a pour mission de recruter, accompagner et former pour le secteur des Ehpad, pour l'instant des Yvelines et du Val d'Oise. Il propose aux candidats des parcours en alternance (apprentissage ou professionnalisation) au sein de ses établissements adhérents, avec deux filières actuellement ouvertes : accompagnant éducatif et social (AES) et aide-soignant (AS).
Sa présidente Khadija Vives, directrice d'un Ehpad témoigne : « nous avons fait des rencontres absolument incroyables, notamment dans notre secteur puisque des Geiq médico-sociaux existant en Nouvelle-Aquitaine et en Rhône-Alpes nous ont partagé leur expérience et prouvé que le Geiq est un bel outil qui répond aux besoins que nous rencontrons aujourd'hui dans le secteur médico-social. »
Points clés
| Indicateur | Données |
|---|---|
| Nombre de Geiq en France | Plus de 200 associations |
| Nombre de salariés accompagnés | Plus de 600 |
| Date de création du Geiq Silver IDF | 2022 |
| Zones géographiques couvertes | Yvelines et Val d'Oise |
| Filières proposées | AES et Aide-soignant |
