En 2023, en application d'un décret du 29 décembre 2022, les entreprises qui signeront un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un alternant, mineur ou majeur, bénéficieront d' une prime unique de 6 000 euros pour la première année d'exécution du contrat. Elle était de 5 000 euros pour les alternants mineurs. Le gouvernement explique qu'il entend ainsi « renforcer l'accès à l'apprentissage des jeunes les moins qualifiés ». La prime actuelle pouvait en effet atteindre 8 000 euros pour l'embauche d'un alternant majeur et si, en 2021, 853 800 contrats ont été signés, 60 % étaient en lien avec des formations de l'enseignement supérieur. Il s'agit donc de favoriser l'embauche d'apprentis sur les niveaux bac ou inférieurs.
En ce qui concerne le contrat de professionnalisation, la prime unique de 6 000 euros sera désormais réservée aux moins de 30 ans.
Points clés
| Type de contrat | Montant de la prime | Public visé | Période |
|---|---|---|---|
| Contrat d'apprentissage | 6 000 € | Mineurs et majeurs | Première année |
| Contrat de professionnalisation | 6 000 € | Moins de 30 ans | Première année |
| Ancienne prime apprentis mineurs | 5 000 € | Mineurs | Avant 2023 |
| Ancienne prime apprentis majeurs | 8 000 € | Majeurs | Avant 2023 |
