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Dossier - Formation continue : anticiper et planifier sa montée en compétences

Pour lire ou feuilleter le numéro :

Dans le n° 73-octobre 2016  - Formation

Accompagner et anticiper les besoins en compétences

Les EHPAD connaissent déjà et connaîtront au cours des années à venir des changements majeurs : évolution des profils des résidents accueillis, modification du modèle tarifaire, généralisation de la contractualisation, travail en réseau... Pour relever ces défis, une montée en compétences des salariés est plus que jamais nécessaire. Pour les directeurs et les cadres, il est temps d'accompagner et d'anticiper ce virage.

Dans le n° 73-octobre 2016  - Coordination des acteurs

Échange d'information entre professionnels : l'heure du décloisonnement

Le principe de fluidité des parcours de soins gagne du terrain dans le secteur sanitaire et médico-social. Dès lors, l'échange et le partage des informations entre les professionnels doivent aussi s'inscrire dans une logique de décloisonnement. C'est désormais chose faite avec la loi Santé du 26 janvier 2016 et le décret paru en juillet dernier. Explications.

Dans le n° 73-octobre 2016  - Focus

Assurances : ce qu'il faut savoir

Assurance automobile, responsabilité civile, protection juridique... Il est parfois bien difficile pour un directeur de maison de retraite de savoir s'il est correctement assuré et ce que couvrent dans le détail les contrats souscrits. En effet, s'il y a bien des « incontournables », chaque établissement a des besoins propres et spécifiques, inhérents à son statut, sa taille et le public accueilli.

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