Dossier - La formation continue : un accélérateur de compétences professionnelles

La question des maladies neurodégénératives sera abordée lors de l'université d'été de l'Espace Ethique qui aura lieu à Montpellier du 6 au 9 octobre 2014.

Les députés n'ont pas boudé la loi sur le vieillissement portée d'abord par Mme Delaunay puis par Mme Laurence Rossignol, le 17 septembre 2014, après un long parcours.

A chaque campagne budgétaire, les Ehpad sont dans l'inquiétude. Le budget prévu pour la dotation Soins sera-t-il validé ou raboté?? A quelques semaines de la date limite d'envoi des propositions aux ARS, voici quelques conseils, avec l'aide de la FNAQPA (Fédération Nationale Avenir et Qualité de vie des Personnes Âgées) pour anticiper et le cas échéant déposer un recours.

A l'occasion de la journée mondiale Alzheimer, la Fondation Médéric Alzheimer a dévoilé son panorama des disparités régionales en matière de prise en charge et d'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

Le GAG et l'Institut du Projet de Vie (IPV) organisent le 9e Congrès National de l'Animation et de l'Accompagnement en Gérontologie sur le thème « Des attentes des personnes aux réponses par les projets personnalisés ».

La situation déficitaire des régimes de retraite complémentaires, l'augmentation du chômage et les évolutions démographiques obligent à faire des choix. D'où les quatre orientations prioritaires tracées par les régimes de retraite Agirc-Arrco à l'horizon 2018.

Pour sa 4e année, l'ANAP a réuni à Lille 410 participants du sanitaire et du médico-social pour discuter du thème de la mobilisation des professionnels pour faire évoluer leurs organisations.

En pleine restructuration, cet important Ehpad (185 lits répartis sur trois étages et 15 000 m2) fait l'objet d'une adaptation architecturale hors du commun.

Les fournisseurs multiplient les collections cossues et à l'esthétique hôtelière. Panorama des derniers designs innovants pour concilier confort, proximité et modernité dans votre résidence.

Hall d'accueil, salle de restauration, lieux d'animation, petits salons conviviaux, chambre des résidents... quel que soit le lieu, les tables sont omniprésentes en Ehpad. Voici les astuces d'experts pour des solutions élégantes et ergonomiques.

Monique Weber, présidente de l'OGDPC, organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu, précise pour Géroscopie les enjeux et les objectifs atteints sur la première année de l'OGDPC,

Issu d'une large concertation, le premier volet de la loi sur l'adaptation de la société au vieillissement s'appuie sur une démarche nouvelle : financement responsable, priorité à la prévention, reconnaissance des aidants, mobilisation transversale des politiques publiques... Laurence Rossignol, secrétaire d'Etat chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l'Autonomie, donne les détails sur ce changement de démarche et de regard.

La réforme de la formation professionnelle continue donne au salarié des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle et des perspectives d'évolution dans son métier. Une chance à saisir dès 2015.

L'innovation est un puissant moteur d'activité économique mais aussi un facteur d'évolution des établissements d'hébergement comme du domicile. Nous avons sélectionné quelques innovations qui facilitent la vie des personnes âgées dans leur vie quotidienne, mais aussi des personnels qui les accompagnent.

Si vous fréquentez l'hôpital Sainte-Anne ou le siège de la Fédération Hospitalière de France à Paris, la rue Cabanis vous est familière. Et pourtant, associez-vous à ce nom les trois prénoms de l'homme qui mérite d'héberger ces deux prestigieuses institutions?

Marie-Anne Fourier, directrice de l'établissement Les Abondances à Boulogne Billancourt (92) a visité deux établissements gériatriques chinois du Hunan en avril 2013 dans le cadre d'un partenariat. Extraits de son courrier (téléchargeable in extenso à partir de Geroscopie.fr).

Identifier les besoins, mettre du sens dans chaque élément, penser autrement. Tels sont les conseils Franck Vinsot, architecte scénographe et directeur de la politique culturelle de la Fondation Hospitalière Sainte-Marie.

La relaxation est au centre de la relation soignant-soigné car elle procure du bien être au résident et permet au soignant d'établir une relation détendue avec la personne âgée.

Face à une dépendance accrue des résidents, à l'arrivée de nouveaux publics, à de plus fortes contraintes réglementaires, et une exigence de qualité, l'offre de formation destinée aux professionnels en Ehpad est en mutation.

Réuni au sein du GCSMS baptisé Césames Tregor, cinq Ehpad des Côtes d'Armor font le choix d'un plan de formation partagé. Une solution qui porte ses fruits.

En milieu non lucratif, le renouvellement de la gouvernance est une préoccupation montante. Hélas les volontaires sont rares, alors que la gouvernance est essentielle dans la qualité de la prestation. Analyse et conseils avec Sandrine Demesse Associée KPMG et spécialiste dans le secteur médico-social et social.

La formation continue est un passage obligé pour faire évoluer personnels et organisations. Frédéric Signabout, spécialiste en ingénierie de formation, explique la démarche initiée par Géroscopie Formation pour répondre aux besoins des professionnels des établissements d'hébergement de personnes âgées.

La période de congés estivale est toujours une parenthèse utile. Elle permet, outre un repos apprécié, de prendre du recul et d'approfondir la lecture des réformes en cours.

La loi sur l'adaptation au vieillissement vient d'être votée à l'Assemblée Nationale. Nous avons demandé à Claudy Jarry, Président de la FNADEPA, nous donne son sentiment sur le contenu et les moyens mis en oeuvre par le gouvernement.

Dans cette période délicate, la tentation de la résignation est forte. Tentons l'imagination!

A chaque campagne budgétaire, les Ehpad sont dans l'inquiétude. Le budget prévu pour la dotation Soins sera-t-il validé ou raboté?? A quelques semaines de la date limite d'envoi des propositions aux ARS, voici quelques conseils, avec l'aide de la FNAQPA (Fédération Nationale Avenir et Qualité de vie des Personnes Âgées) pour anticiper et le cas échéant déposer un recours.

La perte d'autonomie d'un proche âgé est un facteur de stress majeur pour les collaborateurs. C'est aussi, spécialement dans la filière gériatrique, une source de désorganisation des équipes. L'étude de Responsage, plateforme de conseil aux salariés, prouvent que les salariés concernés ont besoin d'aide et qu'ils l'acceptent quand l'employeur la propose.

" Ma grand-mère a fait une mauvaise chute... Je me suis demandé comment on pouvait anticiper sur le diagnostic de la perte de la force musculaire. "